5月18日，公司在防城港项目部组织核安全文化教育专题培训，公司董事长（执行董事）、党委书记刘骅出席。
    培训从核安全文化知识、两个零容忍、核安全法、民用核安全设备经验反馈四个方面进行，结合具体案例，对“理性、协调、并进”的核安全观进行了深入分析，与会人员还认真学习了生态环境部（国家核安全局）民用核安全设备经验反馈活动的会议精神。
    培训最后，刘骅作了题为“培育核安全文化 恪守两个零容忍”的主题宣讲。他强调，核电建设是公司的主业，引领着公司的未来，防城港项目的全体职工要把“华龙一号”当成公司和自己的事业来做。他提出五点期望：一是要站好岗，立足岗位的同时发扬创新精神，做到推陈出新，不断塑造公司良好的核电品牌效应；二是要顶住班，担起强度高、战线长的核电建设重任；三是要带好人，以“导师带徒”“校企合作”为抓手，做好人才队伍建设，为公司核电事业源源不断地输送人才；四是要始终保持敬畏之心，敬畏核安全管理的法律法规和各项规章制度，确保核安全质量，在管理上出经验、出成果；五是要常怀感恩之心，提高品德修为，保持健康心态，做到精神富足。
    防城港项目部领导班子及所属各单位主要负责人近50人参加了此次核安全文化培训。